Фантастическая четверка (фильм, 2015)

«Фантастическая четвёрка» (2015) - это ребут одноимённой франшизы, основанный на комиксах Marvel. Фильм рассказывает историю четырёх молодых людей, которые в результате неудачного эксперимента получают суперспособности.

Сюжет начинается с того, что гениальный подросток Рид Ричардс, одержимый идеей создания телепортации в другое измерение, заручается поддержкой своего друга, талантливого и дерзкого парня Бена Гримма. Вместе они строят прототип устройства, и им удаётся совершить кратковременный прыжок в параллельное измерение. Эксперимент привлекает внимание Фонда Бакстера, престижного научного института, который предоставляет Риду ресурсы и команду для дальнейших исследований. К ним присоединяются Джонни Шторм, самоуверенный и импульсивный парень, и его приёмная сестра Сью Шторм, талантливый учёный и объект романтического интереса Рида.

Во время очередного эксперимента команда отправляется в параллельное измерение, где подвергается воздействию неизвестной энергии. В результате этого они получают невероятные способности: Рид может растягивать своё тело до невероятных размеров, Сью становится невидимой и способна создавать силовые поля, Джонни превращается в живое пламя, а Бен превращается в каменного монстра, известного как Существо.

Однако вместе со способностями приходят и проблемы. Бен, потерявший человеческий облик, испытывает глубокую депрессию и отчуждение. Отношения между членами команды накаляются из-за личных разногласий и чувства вины за произошедшее. К тому же, в параллельном измерении остался Виктор фон Дум, бывший партнёр Рида, который также подвергся воздействию энергии и приобрёл зловещие суперспособности. Он возвращается на Землю с целью уничтожить человечество, считая его несовершенным.

Фантастической четвёрке предстоит научиться контролировать свои новые силы, преодолеть внутренние конфликты и объединиться, чтобы противостоять Виктору фон Думу и спасти мир от его разрушительных планов. Фильм исследует темы ответственности, принятия себя и важности командной работы.